根据国家、省市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将师宗县人民医院公开招聘编外聘用人员笔试成绩、面试相关事宜公告如下：

一、笔试成绩及进入资格复审人员名单

1. 资格复审时间：2025年12月1日16:00；

2. 资格复审地点：师宗县人民医院医技楼五楼投诉办公室。

二、面试。资格复审合格人员进入面试。

1.面试时间：2025年12月2日9:00；

2.综合面试地点：师宗县人民医院医技楼六楼会议室

技能操作考核地点：师宗县人民医院洗消中心二楼教学培训中心。（参加技能操作考核需自带工作服）。

 3.面试报到时间：2025年12月2日，上午8:10分-8:30分到师宗县人民医院医技楼5楼人力资源部报到，抽取面试序号。迟到半小时将取消面试资格。

三、面试集中地点：师宗县人民医院医技楼5楼会议室。

四、面试成绩计算方法

1.面试分为综合面试和技能操作考试，技能操作考试总分为100分，综合面试总分为100分，各占面试成绩的50%。面试成绩=综合面试成绩×50%+技能操作考试成绩×50%。

2.综合面试成绩总分为100分，综合面试考核所需时间控制在8分钟以内，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

3.技能操作考试总分为100分，技能操作考核题目：《单人心肺复苏操作》。由5名技能操作考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(3人)所得出的平均分数为该考生的技能操作考试成绩，成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

五、综合成绩的计算方法

1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（综合面试成绩×50%+技能操作考试成绩×50%）×50%。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

2.免笔试进入面试人员面试成绩即为综合成绩。综合成绩=综合面试成绩×50%+技能操作考试成绩×50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到最低合格分数控制线的人员，不得进入后续招聘程序。

六、综合成绩并列的处理办法

面试结束后，按综合成绩从高到低顺序等额确定进入后续招聘程序人员。同一招聘岗位的考生如遇综合成绩并列无法确定后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和后续程序。

考生面试成绩及综合成绩在师宗县人民医院官网进行公示。

七、面试注意事项：

1.考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。

2.对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格、五年内禁止参加师宗县人民医院招聘面试处理。

八、本公告由师宗县人民医院人力资源部负责解释。

咨询电话：0874-5767499

师宗县人民医院

2025年12月1日